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網(wǎng)絡(luò)營銷也許是未來為火爆的營銷方式之一,目前也有越來越多的企業(yè)涌入網(wǎng)絡(luò)營銷這方大船上。當(dāng)大家都網(wǎng)絡(luò)營銷時(shí),合一從近自己所歷所感,寫些自己的想法。希望對(duì)大家的網(wǎng)絡(luò)營銷有所參考。(企業(yè)網(wǎng)站建設(shè))
從這次3Q大戰(zhàn),大家可能看到了360的硬實(shí)力了。其老總說過這樣一句話:任何時(shí)候,真正的危機(jī)不是來自外部,往往是出之內(nèi)部,不是競爭對(duì)手打敗了你,而你是自己被自己打敗了。360敢于開戰(zhàn)的原因也是在于此。(上海網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化)
從360老總的話里,我們可以小小的感覺到處理好內(nèi)部、協(xié)調(diào)好內(nèi)部的重要性。
近實(shí)在是太累了,也快過年,太需要休息,于是辭職了。在辭職的過程中,看到企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)營銷中存在的一些危機(jī),有所感,于是有所寫。
對(duì)手挖墻角程序出錯(cuò)無人能解決員工做事不賣力
對(duì)手挖墻角,恐怖的一件事也。21世紀(jì)什么值錢,非人才莫也。大家也看到,GG為了防止人才流失于FACEBOOK可以是什么辦法都想盡了,制度、命令行式、調(diào)薪等一系列措施,就是為了防止人才被對(duì)手挖走。人才,一個(gè)企業(yè)發(fā)展的精氣神也,企業(yè)發(fā)展的根元也。而挖墻角的恐怖也就是在于一瞬即讓企業(yè)的根元失去,并且競爭對(duì)手實(shí)力相增,企業(yè)實(shí)力卻在減。差距在這一瞬即拉大。本人目前就職于一家機(jī)械行業(yè),并且是熱門領(lǐng)域。競爭可以說是大家都是拼都得你死我活。而本企業(yè)一瞬間就被競爭對(duì)手挖走了部門負(fù)責(zé)人,部門負(fù)責(zé)人也帶走了一個(gè)下屬。企業(yè)屬于中小企業(yè),組織不健全。連合同也簽。既然可以為了金錢利益挖走,那你又能說后面他為了利益為做出什么事呢。
企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷警覺一,相當(dāng)可怕一事也。 (做網(wǎng)站)
程序出錯(cuò)無人能解決
站長們怕的就是網(wǎng)站打不開,而企業(yè)又何嘗不是呢。網(wǎng)站權(quán)重高還好,一時(shí)半會(huì)打不開問題不會(huì)太大。但,我們又可以這樣想:要是網(wǎng)站權(quán)重正在積累中,權(quán)重還不是太高;蛘呔W(wǎng)站出了個(gè)大問題,一時(shí)半會(huì)打不開。那這時(shí)是不是會(huì)急死人氣列死人呢
當(dāng)出現(xiàn)網(wǎng)站打不開時(shí),我們首要做的就是讓網(wǎng)站盡快運(yùn)行。問題通常企業(yè)網(wǎng)站都不會(huì)省這幾個(gè)錢,所以買空間時(shí)空間商的問題不是太大。畢竟企業(yè)都是些大客戶,特別是像這些競爭激烈行業(yè)。企業(yè)有三五個(gè)站很正常。
往往大家會(huì)忽略了程序的問題,F(xiàn)在大部分對(duì)程序懂的不是太多,就算懂的話總沒網(wǎng)站程序員熟悉吧。當(dāng)程序出了問題時(shí),這邊自己沒法解決,要是程序員愛理不理那真的會(huì)急死人。這次公司網(wǎng)站出了問題了,沒偽靜態(tài)的好。而找程序員,他那態(tài)度真的是讓我吐血。愛理不理的,后面直接叫我們換程序。做SEO的都懂,網(wǎng)站積累下的權(quán)重,換個(gè)程序那還砂知道要損失多大。偽靜態(tài)沒處理好,占CPU太大,這么個(gè)小問題,程序員竟然不理。我們不同意換,程序員到后竟然扔出這樣一句:再吵直接黑名單QQ和電話。。真的是無語了。虧我們還在他做了好幾個(gè)站。
合一,在這里真誠的建議下大家,網(wǎng)站程序維護(hù)不能輕視呀。 (上海網(wǎng)站建設(shè))
員工做事不賣力,我招個(gè)人來,整天就知道忽悠,不做實(shí)事,你覺得你企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷會(huì)好吧。天天在這混日子,只靠那幾個(gè)現(xiàn)成的排名,不掉就OK。人家都在做各種推廣,什么推廣手段都在用,而你的員工就守著那幾個(gè)老排名。有意義嗎。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷能跟得上么?什么事都還得這員工來做,他不做,或者做得少,并且還想邀價(jià),漲工資。企業(yè)老板遇到這些真的很無奈,沒辦法的。。看人吶,還得選準(zhǔn),人品、職業(yè)道德缺一不可。
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